¿Por qué debería utilizar LinkedIn para su búsqueda de empleo?
No es ningún secreto que LinkedIn es el principal sitio de redes sociales profesionales con 133 millones de usuarios solo en los EE. UU. y llega a 200 países y territorios de todo el mundo. Según la Encuesta nacional de reclutadores de Jobvite , el 87 por ciento de los reclutadores usan LinkedIn como parte de su búsqueda de candidatos. Como profesional o estudiante, es el lugar popular para establecer contactos y buscar oportunidades laborales; incluso el ex presidente de EE. UU., Barack Obama, bromeó una vez durante una conferencia de prensa televisiva que se uniría a LinkedIn para ayudarlo a conseguir un trabajo después de que terminara su mandato.
El problema es que si solo actualiza su perfil de vez en cuando, no está utilizando completamente todo lo que LinkedIn puede hacer por usted, lo que incluye quitarle horas a su búsqueda de empleo. A continuación se presentan algunos consejos tácticos sobre cómo puede aprovechar al máximo LinkedIn para expandir su red profesional y conseguir su próximo gran trabajo.
En CBS This Morning , el CEO de LinkedIn señaló los siguientes tres consejos para maximizar el potencial de su perfil de LinkedIn:
- Mantén tu perfil actualizado.
- Sea comprensivo acerca de las habilidades y objetivos actuales.
- Destaca tu experiencia reciente.
Cuando se le preguntó qué era lo más importante sobre el perfil de un candidato y cómo hacer el mejor uso de la plataforma, Weiner respondió que, ante todo, la "autenticidad" era importante.
"Sé tú mismo, representa quién eres. No se trata solo de tus experiencias; esto no es un currículum ... Este es un enfoque más dinámico para representar tus experiencias, tus habilidades, tus objetivos, lo que sabes, lo que te interesa dentro de un contexto profesional", explicó Weiner. "No se trata solo de la exhaustividad; también se trata de la frescura de la información, y cuanto más completa y fresca, cuanto más reciente se haya actualizado esa información, más oportunidades se acumularán para nuestros miembros".
14 formas de usar LinkedIn para conseguir trabajo
Además del consejo de Weiner, agregué 11 acciones más que puede tomar para aprovechar LinkedIn y obtener la máxima eficiencia para asegurar su próximo puesto. Por el bien de este artículo, digamos que su compañía favorita para la que no puede esperar a trabajar se llama Corporación X. Siga estos consejos sobre cómo aprovechar LinkedIn y pronto será un empleado de Corporación X:
1. Mantén tu perfil actualizado. Los miembros de LinkedIn con una imagen de perfil tienen 14 veces más probabilidades de recibir vistas de página, mientras que los que publican habilidades tienen 13 veces más probabilidades de tener vistas de perfil en comparación con los que no, según el blog de LinkedIn. Hay más de 45,000 habilidades para elegir en LinkedIn para reforzar su perfil, por lo que si quiere que Corporación X se fije en usted, asegúrese de actualizar su perfil regularmente, agregue una foto de perfil e incluya sus habilidades notables.
2. Sea comprensivo acerca de las habilidades y objetivos actuales. Para asegurarse de que está utilizando LinkedIn para encontrar un trabajo correctamente, no deje nada sobre sus habilidades y objetivos actuales. Usa tu título para compartir tu objetivo principal si tiene sentido y agrega todas tus habilidades a tu página. No querrá que parezca que no ha actualizado su página por un tiempo, ya que los reclutadores y las empresas podrían pasar por alto si lo hace.
3. Resalte la experiencia reciente. Desea que su experiencia reciente sea evidente para cualquiera que vea su página, especialmente cuando está interactuando activamente con conexiones y empresas para conseguir un trabajo, que es la razón por la que probablemente esté leyendo esta publicación, después de todo.
4. Actualiza tu titular. Tu foto, nombre y título (que aparece debajo de tu foto) son los únicos elementos que las personas ven cuando realizan una búsqueda. Tu título debe destacarse y resaltar lo que haces o el tipo de puesto que estás buscando. "Profesional de recursos humanos que conecta a los empleados con la gerencia" son ejemplos de titulares que son claros y pueden llamar la atención en comparación con titulares sencillos como "Ingeniero químico en el sector público".
5. Hazle saber a la gente que estás disponible. Si puede anunciar el hecho de que está buscando trabajo, hágalo. Usa tu titular para hacer el anuncio. Por ejemplo, "Escritor que busca negocios que necesitan un fantasma amistoso (o escritor fantasma)" e "Ingeniero petrolero listo para encontrar petróleo y hacerte rico" podría llamar la atención de un reclutador o gerente de contratación.
6. Construya su red al 1er grado. Sus conexiones pueden aumentar exponencialmente su exposición y acceso a otras conexiones. LinkedIn facilita la conexión con las personas que conoce importando sus listas de contactos de sitios como Gmail.
7. Investigue las empresas que le interesan y sígalas. LinkedIn hace que sea fácil encontrar y seguir empresas durante la búsqueda de empleo. Si aún no lo has hecho, haz una lista de las empresas para las que te gustaría trabajar y síguelas en LinkedIn. Esto lo ayudará a mantenerse informado sobre las noticias de la compañía y los nuevos puestos a medida que estén disponibles.
8. Utilice la búsqueda avanzada. Utilice la opción de búsqueda avanzada de LinkedIn y realice una búsqueda en sus empresas favoritas. Averigüe quién de sus conexiones está asociado con Corporación X, por ejemplo, y haga una lista. Puede comunicarse con estas personas dependiendo de su conexión con la empresa. Si trabajan allí, puede hacer preguntas sobre la cultura de la empresa. Si son clientes o proveedores de servicios, puede preguntarles cómo es hacer negocios con ellos. Sea creativo y diviértase haciendo su investigación para que pueda navegar por la mejor manera de acercarse a la empresa para un trabajo cuando esté listo.
9. Pida una presentación. Una vez que esté listo para comunicarse con Corporación X, puede pedirle a su(s) contacto(s) que le presente(n) a alguien con quien esté conectado dentro de la organización.
10. Busque ex alumnos asociados con su colegio o universidad. Hacer una búsqueda de su colegio o universidad es una excelente manera de conectarse con ex alumnos que fueron a la misma escuela que usted. Puede comunicarse con ellos y compartir este interés común para ayudarlo a conseguir su próximo trabajo.
La empresaria, capacitadora, oradora, consultora y autora, Shelley Roth , ha estado "ayudando a individuos, organizaciones y equipos a mejorar su efectividad y resultados al cambiar la forma en que piensan sobre las redes sociales y los negocios". Cuando le pregunté qué consejo da para ayudar a otros a aprovechar LinkedIn, la clave fue utilizar su red de antiguos alumnos.
"Sugeriría que una de las mejores y más fáciles formas de aprovechar el poder de LinkedIn es mediante el uso de la herramienta Alumni . Primero puede unirse [o seguir] a su universidad de ex alumnos y luego buscar ex alumnos en empresas o lugares de trabajo en los que trabaja. interesado", explicó, "también puede ingresar cualquier universidad y buscar para ver cuántos grados de separación puede tener de los ex alumnos en cualquier escuela".
11. Sea más que un alhelí. Sea activo en LinkedIn y, como sugiere Weiner, sea auténtico y actual. Publique cualquier artículo que escriba, videos que publique, etc., como actualizaciones. Participe en grupos e interactúe con otros en LinkedIn. Cuanto más interactúes y publiques como profesional, más notarás y generarás reconocimiento.
12. Participe en los grupos profesionales de LinkedIn. Haz una Búsqueda Avanzada para identificar grupos profesionales en tu área y participa. Esto ayudará a expandir su red, mostrar su experiencia (cuando participe en conversaciones en línea y responda preguntas que surjan) y posiblemente lo conecte con las organizaciones para las que desea trabajar en el futuro. Al investigar grupos, desea participar en grupos que tengan actividad reciente. De lo contrario, podría estar perdiendo el tiempo si un grupo no tiene una interacción diaria o regular en línea.
13. Investigue a su futuro jefe y equipo ejecutivo. Antes de ir a una entrevista, puede usar LinkedIn para investigar a los gerentes de contratación y entrevistadores para conocer sus gustos, intereses y más. Puede aprovechar esta información durante su entrevista para crear una relación y demostrar que ha hecho su tarea.
14. Red después del horario comercial. Según Mashable, las estadísticas muestran que solo el 8,33 % de los estadounidenses usan LinkedIn durante el horario laboral en comparación con otros sitios de redes sociales, como Facebook (casi el 30 % de las personas lo usan durante el horario laboral), lo que indica que es posible que obtenga más interacción y exposición. si actualiza su estado, red y se conecta con personas y empresas después del horario comercial en LinkedIn. Pruébelo en diferentes momentos del día para ver qué funciona mejor para obtener respuestas y otras interacciones.
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