Como redactar un CV

 

Tu CV es la herramienta que te ayuda a poner el pie en la puerta cuando solicitas trabajo. Descubra cómo escribir un buen CV y ​​obtenga sugerencias y consejos sobre qué incluir en su propio documento de marketing personal.

¿Qué es un currículum?

Un CV, que significa curriculum vitae, es un documento que se utiliza al solicitar puestos de trabajo. Le permite resumir su educación, habilidades y experiencia, lo que le permite vender con éxito sus habilidades a posibles empleadores. Junto con su CV, los empleadores también suelen solicitar una carta de presentación .

En los EE. UU. y Canadá, los CV se conocen como currículos. Estos documentos tienden a ser más concisos y no siguen reglas de formato particulares.

¿Qué extensión debe tener un CV?

Un CV estándar en el Reino Unido no debe tener más de dos lados de A4.

Dicho esto, una talla no sirve para todos. Por ejemplo, un egresado de la escuela o un recién graduado con experiencia mínima puede necesitar usar solo un lado de A4. Aunque no se usa con tanta frecuencia, es posible que se necesite un CV de tres páginas para quienes ocupan puestos de alto nivel o para personas que han adquirido mucha experiencia o han trabajado en varios trabajos durante los últimos cinco a diez años. Por ejemplo, algunos CV médicos o  académicos  pueden ser más largos según su experiencia. Si bien es importante mantener su CV conciso, también debe evitar vender su experiencia corta.

Para ahorrar espacio, solo incluya los puntos principales de su educación y experiencia. Limítese a la información relevante y no repita lo que ha dicho en su carta de presentación. Si tiene dificultades para editar su CV, pregúntese si cierta información lo vende. Si no lo corta. Si no es relevante para el trabajo que está solicitando, elimínelo y si es un detalle antiguo de hace diez años, resúmalo.

Qué incluir en un CV

• Detalles de contacto  : incluya su nombre completo, domicilio, número de teléfono móvil y dirección de correo electrónico. Su fecha de nacimiento es irrelevante y, a menos que esté solicitando un trabajo de actuación o modelo, no necesita incluir una fotografía.
• Perfil  : un perfil de CV es una declaración concisa que destaca sus atributos clave y lo ayuda a destacarse entre la multitud. Por lo general, se coloca al comienzo de un CV y ​​destaca algunos logros y habilidades relevantes, al tiempo que expresa sus objetivos profesionales. Un buen perfil de CV se centra en el sector al que se postula, ya que su carta de presentación será específica para el trabajo. Mantenga las declaraciones personales de CV breves y ágiles: 100 palabras es la longitud perfecta.
• Educación  : enumere y feche toda la educación anterior, incluidas las cualificaciones profesionales. Coloque el más reciente primero. Incluya el tipo de calificación/grados y las fechas. Mencione módulos específicos solo cuando sea relevante.
• Experiencia laboral  : enumere su experiencia laboral  en orden inverso, asegurándose de que todo lo que mencione sea relevante para el trabajo que está solicitando. Incluya su título de trabajo, el nombre de la empresa, cuánto tiempo estuvo en la organización y las responsabilidades clave. Si tiene mucha experiencia laboral relevante, esta sección debe ir antes de la educación.
• Habilidades y logros  : aquí es donde habla sobre los idiomas extranjeros que habla y los paquetes de TI que puede usar de manera competente. Las habilidades clave que enumere deben ser relevantes para el trabajo. No exagere sus habilidades, ya que deberá respaldar sus afirmaciones en la entrevista. Si tiene muchas habilidades específicas para el trabajo, debe hacer un  CV basado en habilidades .
• Intereses  : 'Socializar', 'ir al cine' y 'leer' no llamarán la atención de los reclutadores. Sin embargo, los intereses relevantes pueden proporcionar una imagen más completa de quién es usted, además de darle algo de qué hablar en la entrevista. Los ejemplos incluyen escribir su propio blog o boletines comunitarios si quiere ser periodista, ser parte de un grupo de teatro si está buscando ingresar a las ventas y su participación en el activismo contra el cambio climático si desea un trabajo ambiental. Si no tiene pasatiempos o intereses relevantes, omita esta sección.
• Referencias  : no es necesario que proporcione los nombres de los árbitros en esta etapa. Puede decir "referencias disponibles a pedido", pero la mayoría de los empleadores asumirían que este es el caso, por lo que si no tiene espacio, puede omitirlo.

Formato de currículum

• Evite titular el documento 'curriculum vitae' o 'CV '. Es un desperdicio de espacio. En su lugar, deje que su nombre sirva como título.
• Los encabezados de las secciones son una buena manera de dividir su CV . Asegúrese de que se destaquen haciéndolos más grandes (tamaño de letra 14 o 16) y en negrita.
• Evite fuentes como Comic Sans . Elija algo profesional, claro y fácil de leer como Arial, Calibri o Times New Roman. Utilice un tamaño de fuente entre 10 y 12 para asegurarse de que los posibles empleadores puedan leer su CV. Asegúrese de que todas las fuentes y los tamaños de fuente sean consistentes en todo momento.
• Haga una lista de todo en orden cronológico inverso . Luego, el reclutador ve primero tu historial laboral y los logros más recientes.
• Manténgalo conciso utilizando espacios claros y viñetas . Este tipo de diseño de CV permite a los empleadores potenciales hojear su CV y ​​seleccionar rápidamente la información importante primero.
• Asigne un nombre al documento cuando lo guarde . No lo guarde simplemente como 'Documento 1'. Asegúrese de que el título del documento sea profesional y lo identifique, como "Joe-Smith-CV".
• A menos que el anuncio de trabajo indique lo contrario (por ejemplo, puede pedirle que proporcione su CV y ​​carta de presentación como un documento de Word), guárdelo con una extensión de archivo .PDF para asegurarse de que se pueda abrir y leer en cualquier máquina.
• Si va a publicar su CV, imprímalo en papel blanco A4 . Imprima solo por un lado y no doble su CV. No querrá que llegue arrugado.

Cómo escribir un buen currículum

• Use verbos activos cuando sea posible . Por ejemplo, incluya palabras como 'creado', 'analizado' e 'ideado' para presentarse como una persona que muestra iniciativa.
• Un buen CV no tiene errores ortográficos ni gramaticales . Use un corrector ortográfico y reclute un segundo par de ojos para revisar el documento.
• Evite frases genéricas y usadas en exceso como 'jugador de equipo', 'trabajador' y 'multitarea'. En su lugar, proporcione ejemplos de la vida real que demuestren todas estas habilidades.
• Personaliza tu CV . Mire el sitio web de la empresa y las cuentas de redes sociales, vea si han sido mencionados recientemente en la prensa local y use el anuncio de trabajo para asegurarse de que su CV esté dirigido al puesto y al empleador.
• Crea el tipo de CV adecuado a tus circunstancias . Decide si el CV cronológico, basado en habilidades o académico es adecuado para ti.
• Asegúrese de que su dirección de correo electrónico suene profesional . Si su dirección personal es inapropiada, cree una nueva cuenta para uso profesional.
• No mientas ni exageres en tu CV o solicitud de empleo . No solo demostrará su deshonestidad a un empleador potencial, sino que también puede haber consecuencias graves. Por ejemplo, cambiar la calificación de su título de 2:2 a 2:1 se clasifica como fraude de grado y puede resultar en una sentencia de prisión.
• Si publica su CV en línea, no incluya la dirección de su casa , ya que podría ser blanco de estafadores.
• Incluya siempre una carta de presentación a menos que el empleador indique lo contrario . Le permitirá personalizar su aplicación. Puede llamar la atención sobre una parte particular de su CV, revelar una discapacidad o aclarar lagunas en su historial laboral.